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会社は特に嫌いではないが
中の奴らが嫌いなとしあきは多い

会社推しってこと！？

そんなもんねえよ　ただメシ代を稼ぐために働いてるだけだ

月1しか帰社しないし…

ボーナス減らしてきたから愛想が尽きそう

自分のならあるけど
他人のじゃなあ

ハリウッド映画見てると意外とアメリカ人に愛社な奴が多いんだよなあ
クビになって泣いてたりする
イメージと違う

特に今の若い人はそんなもの持ってない

あと3日でボーナスか…

まあシンプルに言うと
「その会社好き？」
ってことなんだが

給料安いしボーナスだって少ないのに愛社精神育つわけがない
他の会社も似たようなもんの田舎だから続けてるけど

>ハリウッド映画見てると意外とアメリカ人に愛社な奴が多いんだよなあ
>クビになって泣いてたりする
>イメージと違う
周りに媚び売ってないと生きていけないのがアメリカ流生き残り術

>愛社精神持ってる？
楽しい支店や人間関係の時は会社好き
異動したらちょっと悲しいから会社いきたくなくなる

前職はイライラが極限までたまると
所詮は所詮どうせはどうせこんなもんはこんなもんしょうがないはしょうがない
の呪文唱えてた　愛社精神ゼロ

>異動したらちょっと悲しいから会社いきたくなくなる
会社めっちゃ好きやんなあ

会社の業務手順とかシステムが古すぎて大嫌い
そんなとしあきが多い

新卒のときはそんな幻想もってたな

>そんなもんねえよ　ただメシ代を稼ぐために働いてるだけだ
それで結果的に成果あげてんだったらいうことはない

すごく虐げられてるのに会社にしがみついてる人は会社好きなのかな

有能で会社に尽くす人
有能で会社に文句言う人
無能で会社に尽くす人
無能で会社に文句言う人

実際こうなるよね

給料減らされたから大嫌い

報酬とのバランスの兼ね合いもあるだろうね

社畜

会社のどこを好きになるんだろうね
社名？
ステータス？

人財
人材
人在
人罪
やね

>会社のどこを好きになるんだろうね
>社名？
>ステータス？
目指すところかな
あと自分を認めてくれるかどうか

楽天の社員とか
外で言いたくないわ

DV嫁みたいな精神

今の社長に誘われて会社に入ったから
愛社精神は無くはない

あるわけねえだろ

自分からこういうこと言いだす会社キライ

親会社が東京プライムの大企業に変わって上層部の偉そうなおじいさん達がさらなる偉そうなおじいさんに変わった
TeamsとSlackとASANAとサイボウズと…どんどん連絡ツールだけが増殖して行く…
愛社精神はスコシアルネ、現場からは以上です

出向先の会社が酷すぎるから相対的にはあるかもしれない

一度ボーナスなるものをもらってみたい

人事部長が人がこなさすぎてアルバイト時給1800円で募集して
年次の浅い社員が俺たちより条件良くね…？って絶望してる
人事部長は58で再来年定年だ

>自分からこういうこと言いだす会社キライ
これが出来るなら独立して起業したほうがいい

>自分からこういうこと言いだす会社キライ
モチベアップ社のポスターはブラック識別装置としては役に立つ

愛されるだけの給料払え

結局どの会社も陰険なんだよね

>モチベアップ社のポスターはブラック識別装置としては役に立つ
電通系列なんだっけ

>愛されるだけの給料払え
成果に見合った給料を払え、だな
好きなだけでは

会社側が従業員なんて欠片も愛してないくせに愛せとは片腹痛い

社畜煽りよりとしあきをキレさせる一コマ

>自分からこういうこと言いだす会社キライ
下っ端が自分の判断で動いても文句言わなければまあ
…
兵隊(したっぱ)には兵隊の役割があります故

>愛されるだけの給料払え
やりがいのある職場です！

大嫌いだからさっさと辞めるために勉強してるしそれがもちべーしょn

商売としてはどん詰まりの状況なんでとにかく昇給がクソ渋い
かといって株価も下がりっぱなしで株主も売りたがってる
俺はあと2年でFIREするから仕方なく働いてるが、若手はさっさと辞めたほうがいい会社

愛社精神持ってるのは上に行くほどそうだろうね
下っ端のとしあきはね

会社に社員愛がない方がエラーなんだ

>愛社精神持ってるのは上に行くほどそうだろうね
>下っ端のとしあきはね
実力ないし報酬ないしで

札束でほっぺビンタしてやる気ださせて欲しい

給料は安いけど完全週休2日で残業ほぼゼロ、当日連絡で有給使える環境だから定年まで粘るわ

>札束でほっぺビンタしてやる気ださせて欲しい
カネがあれば誰でも忠実に変わるけど
それ会社にプラスになるのって話よ

実力と報酬が見合ってる会社に勤めるのが一番いいよね
それを見つけるのが難しいだけで

関係ないけど
トンボ鉛筆の佐藤氏はまだ会社にいるだろうか
いたとしたらかなり肝座ってるが
俺ならやめる

>自分からこういうこと言いだす会社キライ
それは経営者の仕事ですよね

今は割とスレ画だいじにする時代な気がする
転職でポンポン辞められるから逆に

年功序列・終身雇用がなくなって
社員を簡単に蹴ることもできない
転職すると履歴にキズが付く

全部マイナスの方向に行ってるんだよね

>>自分からこういうこと言いだす会社キライ
>それは経営者の仕事ですよね
経営者並みの給料出せばいいんですよ
バイト並みの給料で要求するのは間違いだが

>経営者並みの給料出せばいいんですよ
>バイト並みの給料で要求するのは間違いだが
それだったら
>これが出来るなら独立して起業したほうがいい
こうだから
もしくは経営をそいつに譲るか

ないところから人材も予算も引っ張ってこれる有能は社員で収まる器じゃない

拓銀ニキ
いいよね…

>社畜煽りよりとしあきをキレさせる一コマ
会社以上に家に居たくないのかなとしか思わん

ボーナス増えたけど基本給増えないからムカつく
ていうかいい加減昇級させろ…ムカつく

愛社精神を持てと直接は言われないが
現在職級の1～2ランク上の視野と責任感を持てとよく言われる

>愛社精神を持てと直接は言われないが
>現在職級の1～2ランク上の視野と責任感を持てとよく言われる
便利使いされない様能は隠しておこう

割とそこそこある
勤め先クッソホワイトだし親会社は子供の頃からの憧れだし
まぁ給料上がらないんだけど

出世してくのは体力オバケだと思う
俺には無理だ…彼らはいわばガンダム…俺はミライさん
愛社精神はあるよ

愛社精神持ってるけどメンタルヤられてるからそんなに出力できない

>愛社精神を持てと直接は言われないが
>現在職級の1～2ランク上の視野と責任感を持てとよく言われる
出世路線だったら期待されてるってことだから良い傾向

就活の苦労を思うとなあ…
あの内定もらった時のときめきが愛社精神なのかも…

>出世してくのは体力オバケだと思う
体力精神力知力の全てが高い社員が出世するというある意味当たり前の話
高スペック人材が制度を設計する側に回るので一般社員に求める期待値が上がってしまう

Fラン大卒なのに日経225採用企業に入社してしまったけどその中では給料のショボい会社過ぎて
今更になってほかの会社がいいなぁと思うけどそんな能力も無く

忠誠心は欠片も無いけど会社の看板が無ければ何も出来ないことも理解はしてる

給料で買ってください

俺が会社を愛したとして
会社は俺を愛してくれるのか？

愛社精神は課金で買えますよ

逆に会社の看板で相手してもらってるの理解してない大人はめちゃくちゃ痛いと思う

>俺が会社を愛したとして
>会社は俺を愛してくれるのか？
働きによる

全力で働いて会社が答えてくれるかどうかよね
レスポンスが無いんだったら悪い会社

いい会社ツモるまで転職する若者はなかなか合理的だよなぁ…
俺とかもう潰し効かないし…転職不可能だもんな…
愛社精神のよりどころだった社食も原材料高騰で廃止よ

>逆に会社の看板で相手してもらってるの理解してない大人はめちゃくちゃ痛いと思う
俺はフリーランス→東証グロース転職組なんで会社の与信で住宅ローン組んだら辞めるわ
看板無くても案件入れるし

>いい会社ツモるまで転職する若者はなかなか合理的だよなぁ…
今はジョブホップしないと給料上がらんからな
在籍年数増えても何故か給料全然上がらんし

愛社精神でガンバル人もいるし
食うために割り切ってる人もいるし
いずれ起業を模索する人もいるし
転職の足かけでいる人もいるし
千差万別と言える

会ったことすらない社長が変わってから余計なことやりだして心底うんざりしてる

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

コンサルの言いなりでムダ金使いまくっててキレそう

前社長がやらかして追い出されて良くなった

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>いい会社ツモるまで転職する若者はなかなか合理的だよなぁ…
>俺とかもう潰し効かないし…転職不可能だもんな…
>愛社精神のよりどころだった社食も原材料高騰で廃止よ
それはそう

この辺じゃどこもそんな変わらないと思ってる

愛社精神がない人間は切るのにも罪悪感が伴わないのがよい
アメリカみたいに簡単に切れたらいいのにな

>愛社精神持ってる？
そんなもんあったらもっと真面目に働いてる

愛社精神ガー言う奴は決まって大したものは与えてないのにこっちには大量に求めてくるから話にならない

面接したときはあんなに弊社への愛を語っていたじゃないですか

>面接したときはあんなに弊社への愛を語っていたじゃないですか
面接した後になんかあったんじゃないんですか？

経営側でないのに愛社精神
体制側でないのに愛国精神
ってのがそもそもありえない

>愛社精神ガー言う奴は決まって大したものは与えてないのにこっちには大量に求めてくるから話にならない
だから全力で社に尽くしてから言うべきことだよなそういうのって

>経営側でないのに愛社精神
>体制側でないのに愛国精神
>ってのがそもそもありえない
日本人は国を愛してるからね

>>愛社精神ガー言う奴は決まって大したものは与えてないのにこっちには大量に求めてくるから話にならない
>だから全力で社に尽くしてから言うべきことだよなそういうのって
だから滅んだ……

報酬がないのに社に尽くすのはただの奴隷
成果に比べて報酬を貰い過ぎるのは社のお荷物

実力と報酬が見合ったものでないと
人間関係と同じなので

>だから全力で社に尽くしてから言うべきことだよなそういうのって
尽くしたやつがどうなったかはみんな見てるだろ

組織が崩壊するまで使い果たした奴が昇級するしソイツに組織を立て直したいとやる気を見せても違うと言われたら辞めるわ

>>だから全力で社に尽くしてから言うべきことだよなそういうのって
>尽くしたやつがどうなったかはみんな見てるだろ
おまえ日本人全員見てきたの？

まあスパイが一番怖がってるフレーズ

待遇面で繋ぎ止められないところ程忠誠心だのを求めてくる

帰属意識なんてあるはずもなく

>愛社精神持ってる？
無いな
去年転職して１年半が過ぎたけど現場出てずっと働いてるから自社の人間との交流がほとんどない
自分の会社なのにまるでよくわからない
給料は貰ってるが愛社精神湧く訳がない

愛社精神はあるけど直属の上司の名前をデスノートに書きたいぐらい憎んでるから転職活動始めた

愛社というか愛役員精神
職場環境はそこそこだけど役員が下らないことを現場に押し付けてくるから辞める奴が多い

ロイヤリティを持っても給料上げてくんないからね
うちは最新技術触らせてくれるから良いよりだけど社長変わってからなんかアカンわ
胡散臭い人や

愛社精神どころか功績積んでも見返りないからな

自分の会社でもない限りないよな

愛社精神なんか欠片もないけどあるフリしないとめんどうごとが増えちゃうそんな会社にいる

仕事は好き
会社は好きとかそういうのはない
社長は嫌い

めっちゃホワイトだけど
そもそも働くのが嫌いなので愛社もクソもないな
物価高なので臨時ボーナス出たの今年二回目
非正規の人にも寸志は出してる

>面接したときはあんなに弊社への愛を語っていたじゃないですか
HAHAHAありゃそういう儀式でしょう？
目的は手段を正当化するし場の空気を読んだ発言ができるかを試してるだけなのは暗黙の了解ですやん

最初はあったけど最近コンプライアンスを盾にペナルティで給料減らす癖に仕事量増やしてきたからどうでも良くなってきた

この給料でそんな高い水準求められてもと思うようになって来ちゃった